仕事ができる人の特徴は?仕事ができる人になる5つの方法を紹介

   

 

いつも余裕のオーラをまとって輝かしい成果をあげ、人に優しく、上司に頼られ後輩に慕われる。

仕事ができる人は、生き生きとしていて、誰にとっても憧れの存在です。

 

仕事ができるようになれば自然とチャンスをつかむことができ、より大きなフィールドで活躍できるようになります。

また、昇進や年収アップを狙うなら、仕事ができることは必須条件といっても過言ではありません。どうせ社会人として働くなら、仕事ができる人を目指したいものです。

 

仕事の成果は、スポーツや学業のように単一の能力によって結果が決まるわけではありません。

さまざまな要素や個性、適性によって仕事ができるかどうかが決まります。

 

つまり仕事ができる人になれる可能性は、誰もが秘めているのです。

仕事ができる人の特徴を知り、学ぶことで、自分の望むキャリアを歩みましょう。

 

この記事では、仕事ができる人の特徴と、仕事ができる人と仕事ができない人の違い、仕事ができる人になるための方法を解説します。

 

仕事ができる人の特徴

 

ぱりっとした服の着こなし、人当たりのいい笑顔、機敏な動作など、仕事ができる人には共通点があります。

 

ここでは、仕事ができる人の6つの特徴を掘り下げ、真似できるポイントを徹底的に解説します。

この記事を読んでいる時点で、あなたはいくつかの特徴を満たしているといえます。

 

自分に足りていないものを見極め、仕事ができる人に近づくための指標としましょう。

 

戦略的な思考

 

仕事ができる人は、戦略的な思考を得意としています。

 

戦略的思考とは、情報や状況を見極め、目標達成のための最善の道筋を考え出すことです。

最短距離で成果をあげるにはどうすればいいか、どの情報を活用し誰に協力を頼めばいいか。戦略的に思考することは、仕事で高い成果をあげることにつながります。

 

成功者のインタビューでは、新入社員の頃から色々考えながら試行錯誤していたことがよく語られます。また、仕事ができる先輩に相談事を持ち掛ければ、必ず何かしら解決策を提示してくれることでしょう。

 

仕事ができる人は常に戦略的な思考を持ち、結果を引き寄せるための工夫をしていることがわかるでしょう。

実はこの記事を読んでいるあなたは、戦略的な思考の素養を既に持っています。戦略的な思考とは、「どうすれば望む結果が引き寄せられるか」と常に考えることで身につきます。

戦略的な思考に答えはありません。自分自身でその道筋を探すことこそが、戦略的な思考だからです。

戦略的な思考を身につけることは、仕事ができる人になるための第一歩といえるでしょう。

公平な気遣い

仕事ができる人は、公平な気遣いができます。公平な気遣いができる人は自然と相手の心を掴み、営業をはじめ様々な分野で華々しい成果をあげます。

仕事ができる人は、決して上司や取引先の前でだけいい顔をするわけではありません。

自分より役職の低い相手や飲食店の店員さんに対してもスマートな気遣いを見せ、評判がいいのが仕事ができる人の特徴です。

不公平な気遣いというのは、打算が見え隠れします。

打算では、人の気持ちを動かすことはできません。スマートで公平な心からの気遣いによって、「この人と一緒に仕事をしたい」と営業先や取引先の心を動かすことができるのです。

また、公平な気遣いを見せる人は、いざという時周りから助けてもらえます。

多くの人は自分が優しくされたら相手にも何かを返したいと思うものです。

仕事ができる人は公平な気遣いによって、無意識に将来のリスクを低減しているともいえます。

圧倒的な実行力

仕事ができる人には実行力があります。

 

実行力は、提案したことを完遂する粘り強さや苦労をいとわない行動力から生まれます。

多くのことに挑戦すれば、それだけ失敗も数多く経験することになります。

しかし、その失敗こそが成功を引き寄せる成長の糧となるのです。

 

また、実行力のある人は挫折したとしても成功するまであきらめません。

たとえ成功確率が1%だとしても、100回挑戦すれば成功までたどり着くことができるのです。

 

仕事ができる人は、自分の足で走り回ったり、頭を下げたりすることもあります。

そんなストイックな姿勢こそが成果を引き寄せ、「実行力がある」という評判に結び付きます。

 

仕事では圧倒的に成果が重視されます。実行力は、仕事ができる人の必須条件といえるでしょう。

 

心身ともにタフ

 

仕事ができる人は、心身ともにタフなことが多いです。

 

仕事において常に最高のパフォーマンスを出すために、タフさは必要不可欠です。

コンディションが悪いと、能率が下がったり、つまらないミスをしてしまったりします。それでは、成果をあげることができません。

 

身体的なタフさや精神的なタフさには、どうしても生まれつきが関係します。

しかし、心がけ次第でできる限りタフな状態まで自分を引き上げることができます。

 

コンディションを整えるため、食事や睡眠に気を配りましょう。

三食自炊して毎日きっかり8時間寝ろというのではありません。

 

自分で自分の健康を保てるラインを見極め、どんなに仕事が忙しくてもそのラインを超えないよう意識するのです。

つまり、自己コントロールが大切です。

 

自己コントロールは、仕事に対する責任感にもつながります。

意欲があっても、身体がついていかなければ仕事を完遂することはできません。

 

仕事の成果のためには、身を粉にするのではなく、自分自身の体調にも気を配ることが重要なのです。

 

常に前向き

 

仕事ができる人は常に前向きです。

 

仕事ができる人の中には、将来起こりうるさまざまなリスクを予見する人もいるため、「自分はネガティブだ」と表現する人もいます。

しかし、結局はリスクを低減するための方策を考えていたりと、最終的には総じて前向きといえます。

 

前向きな人には、明るいオーラがあります。

そのため、「この人に任せてみたい」「この人ならやってくれそうだ」という印象を周囲に与えるのです。

 

そうやって得られたチャンスを成果に結びつければ、それが実績となって積み上がって行きます。

仕事ができる人は、怒られたときにも自分にとって成長の機会が与えられたと前向きにとらえます。

そんな前向きな姿勢は社内外を問わず、仕事においていい循環を生み出します。

 

仕事で怒られる原因とストレスを溜めない方法!怒られた時の6つの対処法って?

 

負けず嫌いな性格

 

仕事ができる人は、競争意識を前面に出してしなかったとしても、負けず嫌いなことが多いです。

 

負けず嫌いというのは、必ずしも他人との比較でなくてもかまいません。

過去の自分に対して負けず嫌いだというのも含まれます。

 

負けず嫌いな性格は、強い原動力となります。

どうして負けたのか、どうして望む結果が得られなかったのか、負けず嫌いな人は考え抜きます。

 

そして、二度と同じ悔しさを味わわずにすむよう、戦略を立てて実行します。

その結果、負けず嫌いな人は、仕事ができる人になることが多いのです。

 

企業が求める社員像に「負けず嫌い」をよく挙げるのも、負けず嫌いな人の結果に対するストイックさを知っているからです。

 

仕事できる人と仕事できない人の違い

 

ここまで、仕事ができる人の特徴を解説しました。

続いては、仕事ができる人と仕事ができない人の違いを解説します。

自分の行動を振り返り、仕事ができる人の振る舞いを身につけましょう。

 

話す内容に一貫性があるか否か

 

仕事ができる人は、話す内容に一貫性があります。

相手に気遣いを見せることはあっても、自分の中の信念は変わりません。

 

一貫性があることは、実行力に大きく影響を及ぼします。

チームで何かを成し遂げようとする時、周りがついてこなければ話になりません。

 

一貫性がある人に対して、周囲は信頼感を抱きます。そのため、自然とチームがまとまり、大きな成果をあげることができます。

それに対し、仕事ができない人は話す内容に一貫性がありません。

 

日頃から深く物事を考えないため、その場その場で相手に合わせた都合のいいことをいいます。

一見その場は調子よく流れていくのですが、そういう人は結局仕事においては信頼されないものです。

 

話す内容に一貫性があるということは、日頃から物事を考え抜き、自分なりの信念を持っているということです。

 

小さな仕事を先送りにするか否か

仕事ができる人は、小さな仕事を先送りにせず、すぐに処理してしまいます。今この場で処理するのが一番早く終わることを知っているからです。素早く処理すれば、相手にも喜ばれます。

仕事ができない人は、小さな仕事でも先送りにします。そうすると、後でその仕事を片付けようとした時に、どんな指示を受けたのか思い出すところから始めなければなりません。すぐに取り組めば5分で終わった仕事も、時間が経つと10分20分と時間がかかってしまうということは多々あります。

仕事ができない人は常に以前依頼された仕事を処理しているため、新しい依頼をすぐにこなすことができず、負のサイクルに陥っています。すぐに取り組めば毎日5分で終わる仕事が後ろ倒しになり20分かかるとすれば、1年間の営業日が260日として65時間もの差がつくことになります。

小さな仕事を先送りにせず、すぐに取り組むことが、仕事全体の流れをスムーズにします。

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人の考えを吸収する柔軟性があるか否か

仕事ができる人は、いいと思った助言や考えはすぐに吸収し、自分の糧にします。人間は自己努力によっても成長できますが、それだけでは限界があります。他人から刺激や影響を受けることで、効率的に成長していくことができるのです。

仕事ができない人は、人の考えを吸収しようとしません。自分の考えに凝り固まってしまうことは、成長の機会を逃すことになります。また、「頑固な人だ」という印象を与えれば、それは人を遠ざけることにもなります。

企業が求める人材としてよく「素直」という項目を挙げるのは、何も上司の言いなりになる人材を求めているのではありません。吸収力や柔軟性のある人の方が、成長し結果を残すことを知っているからです。

仕事ができる人になるためにするべきこと

ここまで、仕事ができる人と仕事ができない人の違いについて解説しました。最後に、仕事ができる人になるために何をすべきかを具体的に解説します。

自分の強み、弱みを整理する

仕事ができる人になるための土台として、自分をプロデュースすることが大切です。自分をプロデュースするには、仕事で成果を残すために自分の個性をどのように活かせるかを考えることが重要です。

「仕事で求められる姿」と「自分自身の姿」とを重ね合わせ、自分にとってのオリジナルの「仕事のできる人」を創り上げるのです。

そして、その姿を目標として日々努力することで、着実に成長していくことができます。

まず、自分自身の性格や個性を紙に書きだし、その個性が仕事においてどのようないい結果・悪い結果を引き寄せるのかを考えましょう。そして、いい結果を出せる個性を伸ばし、悪い結果を引き寄せる個性には自分で注意して目を配っておくことが大切です。

先に周りを喜ばせる

仕事ができる人になるには、先に周りを喜ばせる姿勢が大切です。「この人に優しくしても得にならない」といった打算は、仕事ができない人の考えです。まずは公平に、常に周囲を喜ばせることを考えましょう。

そんな姿勢は自然と周りの人たちの心を動かします。そして、周りはあなたの力になろうとしてくれます。実際にそうやって周囲のサポートが得られるようになれば、仕事のしやすさがここまで変わるのかと驚くはずです。

周りを喜ばせることは、何も難しいことではありません。たとえば、相手の好みを踏まえた手土産を持参する、相手がつまずいていることに対して絶妙なタイミングでアドバイスをする、といったことがあります。

周りを喜ばせるには、まずは周囲の人に関心を持つことが大切です。身近な人からでかまいません。同じ部署の上司や先輩、後輩がどんなことで喜ぶのか、性格や好みに関心を払います。そうすることで、自然と相手を喜ばせる行動がとれるようになります。

人からどう見られているかを意識する

仕事ができる人になるには、人からどう見られているかを意識することが大切です。身だしなみや清潔感、振る舞いなどすべてにおいて、自分の仕事に合ったものか、相手に好印象を与えることができているか振り返りましょう。

印象より実力が大切だと思う人もいるかもしれませんが、印象は与えられるチャンスの量を左右します。実力というのは目に見えるものではないので、周囲はやはり印象によって仕事を任せるかどうかを決めます。

誰に対してもいい印象を与える八方美人である必要はありません。自分に合った人を惹きつけられる魅力があれば、チャンスは自然と舞い込んできます。

他人のせいにせず率先垂範する

仕事ができる人になるには、他人のせいにせず率先垂範する姿勢が大切です。努力家な人ほど、周囲に対しても厳しくなってしまいがちです。特に周りの小さなミスで結果が悪い方に転んだときなどは「足を引っぱられた」という感情がわくこともあると思います。

しかし、そんな気持ちはぐっと封じ込め、自分がどうすればよかったかという視点で考えることが大切です。仕事ができる人は、相手のキャパシティや能力を加味して、仕事の任せ方にも工夫をしています。

ミスが起きたときは、「今度からは自分が早めにチェックするようにしよう」など、具体的な自分の行動に落とし込むようにしましょう。

信頼できる相手に仕事を任せる

仕事熱心な人ほど、仕事を抱え込んでしまいがちです。また、能力のある人には仕事が集中し、どんどん忙しくなります。しかし、人間にはキャパシティがあるため、すべてを一人で抱え込んでしまうといずれはパンクします。

周囲から信頼され自分に仕事が集中したときに、周りの力を活用できるかが仕事ができる人とできない人の分かれ目です。仕事ができる人になるためには、一人で仕事を抱え込まず、信頼できる相手に仕事を任せ、自分はコントロールする側に回ることが大切です。

仕事を任せるには、相手の得意分野や苦手分野を知っておく必要があります。日頃から周囲に関心を払い、得意・不得意を観察しましょう。得意分野で頼られるのは、誰しもうれしいものです。頼ることが相手の喜びにもつながるような、そんな仕事の任せ方ができるようになりましょう。

まとめ

仕事ができる人の特徴や仕事ができない人との違い、仕事ができる人になるためにするべきことについて解説しました。

仕事ができるかできないかは、「ほんのちょっとの意識の差」によって変わります。仕事ができる人になれるかどうかは、あなた次第なのです。せっかく一度きりの人生なら、仕事ができる人として、悔いのない一生を送りましょう。

仕事ができるようになれば、年収や周囲からの評価も上がり、それがさらに自分自身のモチベーションになります。仕事ができる人になって好循環を作り出しましょう。

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